In onze woorden heeft de MR tot doel:

1. Bevorderen openheid, openbaarheid en onderling overleg op de school

2. Waken tegen discriminatie en bevordering gelijke behandeling vrouwen, minderheden, mindervaliden.

Realisatie:

De doelen van de MR zijn vrij algemeen en abstract. Wat betekent dit nu in de werkelijkheid. In de praktijk vergadert de MR zo’n 8 keer per jaar en bespreekt o.a. de volgende onderwerpen:

• Financiële verantwoording gemeente Tynaarlo van besteding onderwijsgelden
• Zorgprofiel (weer samen naar school)
• Ontruimingsplan
• Besteding O&O budget
• Schoolgids en informatieboekje
• Elke 4 jaar het schoolplan en jaarlijks de evaluatie van het schoolplan
• Huishoudelijk reglement, MR-reglement
• Huisvesting :beleid en realisatie hiervan
• Schoolmaatschappelijk werk
• Personeelszaken, zoals Werving en selectie,
• Risicoinventarisaties en evaluaties
• Rapport visitatiecommissie Dalton
• Rapport onderwijsinspectie

Binnenkomende stukken, zoals: folders over plasstickers, aanbod van cursussen voor MR-leden, notities van de gemeente met verzoek om advies of ter informatie.